Comunicado de Prensa


LA OEA FORTALECE COMPROMISO PARA LUCHAR
CONTRA LA DISCRIMINACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

  1 de marzo de 2007

CIUDAD DE PANAMÁ, Panamá — Los Estados miembros de la Organización de Los Estados Americanos (OEA) fortalecieron su compromiso hemisférico con la defensa y promoción de los derechos humanos y, en particular, con la lucha por la integración en la sociedad de las personas con discapacidad, al adoptar un mecanismo que servirá como base jurídica para que los gobiernos puedan canalizar esfuerzos en la erradicación de la discriminación contra estos ciudadanos.

La primera reunión del Comité para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad concluyó hoy con la aprobación, por aclamación, de su Proyecto de Reglamento Interno que regirá la organización y el funcionamiento de esta instancia. Este Comité integrado por un representante designado por cada Estado parte de la Convención Interamericana sobre este tema, servirá como el principal foro para examinar el progreso registrado en la aplicación de dicho tratado internacional.

Al clausurar la cita de dos días, la Ministra de Desarrollo Social de Panamá, Maria Roqueber explicó que en los países de la región las personas con discapacidad también son víctimas de la discriminación y asimismo abogó por un mayor esfuerzo para terminar con la intolerancia.

“Es obvio que las decisiones aquí tomadas se ejecutarán atendiendo a la realidad de cada país, sus posibilidades económicas, de lo que permitan las normas jurídicas y de lo que pueda ser asimilado por nuestras sociedades, pero no debe existir excusas al momento de hacer nuestro mayor esfuerzo”, dijo la Ministra.

La diplomática panameña reiteró que “respetando y desarrollando los compromisos adquiridos en la Convención, podemos asegurar no sólo el acceso necesario a la salud, la educación y al trabajo de nuestros conciudadanos y conciudadanas con discapacidad, sino también, asegurar que nuestro futuro como sociedades más justas, equitativas, y ricas social, económica y culturalmente, sea una realidad a mediano plazo, aun reconociendo que la deuda histórica y la brecha que debe cerrarse es grande”.

En su intervención durante la inauguración de la primera reunión de este grupo hemisférico, el Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza reconoció que la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad, es uno de los mecanismos más importantes de que dispone el organismo regional para luchar contra la discriminación de las personas con discapacidad y recordó que la Asamblea General de la OEA denominó los próximos diez años como el Decenio de las Américas de las Personas con Discapacidad.

Insulza manifestó que los resultados obtenidos de esta conferencia en Panamá ayudarán substancialmente a “promover cambios significativos para la vida de las personas con discapacidad en diversas áreas, tales como la sensibilización social, la salud, la educación, el empleo, la accesibilidad, y la participación política”.

La Convención Interamericana entró en vigor en septiembre de 2001 y hasta la fecha ha sido ratificada por 17 países. Sus objetivos incluyen prevenir y eliminar toda discriminación contra las personas con discapacidad y proporcionar su plena integración en la sociedad, mediante la adopción de medidas de carácter legislativo, social, educativo y laboral.

En Panamá, los expertos eligieron a las siguientes autoridades del Comité: Presidente- Manuel de Jesús Campos, Director de la Secretaria Nacional para la Integración Social de las Personas con Discapacidad del Ministerio de Desarrollo de Panamá; Primer Vicepresidente- Alexandre Carvalho Baroni, Presidente del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad de Brasil; y Segundo Vicepresidente- Lourdes Barrera de Morales, Secretaria Ejecutiva del Consejo Nacional de Atención Integral a las Personas con Discapacidad de El Salvador. También aprobaron la metodología para el análisis de los primeros informes sobre esta materia y el cronograma de trabajo de dicho Comité.

Referencia: C-063/07