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La Organización de los Estados Americanos (OEA) está construyendo una base fuerte para el futuro, combinando una Visión Estratégica que reenfoca su trabajo con un Plan Estratégico para alcanzar esa visión y las herramientas para la implementación de ese plan en los “Programas-Integrados”.
Visión Estratégica
Durante años, la OEA se movió por inercia. Los recursos determinaban las prioridades, los mandatos se salían de control y los presupuestos respondían más a la estructura interna que a las directivas políticas de los Estados Miembros.
Entre 2013 y 2014, los Estados Miembros decidieron reenfocar la labor de la OEA siguiendo tres principios.
En junio de 2014, la Asamblea General aprobó la Visión de la Organización, estableciendo que: “La OEA es el foro político hemisférico inclusivo de todos los países de las Américas que, de manera igual e interdependiente, fortalece la democracia, promueve y protege los derechos humanos, avanza en el desarrollo integral y fomenta la seguridad multidimensional con la inclusión de justicia y de la seguridad social para el beneficio del pueblo de las Américas”.
Esta visión es el principio rector que dirige todos los esfuerzos de la Organización, que avanzan hacia la igualdad y la interdependencia de sus pilares.
“Los países hicieron un gran esfuerzo para llegar a un acuerdo en la Visión Estratégica y para tomar un camino de transformación de la Organización que genere mayor legitimidad y confianza, así como la seguridad de que la OEA es un lugar compartido de igualdad, donde todas las voces son escuchadas y tomadas en cuenta. Ese esfuerzo inspira nuestro trabajo”.
Luis Almagro
Secretario General de la OEA
Plan Estratégico
La Visión Estratégica de los Estados Miembros necesitaba un plan para ponerlo en operación y hacerlo concreto.
Es por esto que, en 2015, la Secretaría General preparó un diagnóstico prospectivo de la situación en el hemisferio desde la perspectiva de los cuatro pilares –derechos humanos, democracia, desarrollo integral y seguridad multidimensional- y un estudio de diagnóstico interno de la Organización.
Este análisis estratégico sirvió como entrada para que los países miembros aprobaran las bases del Plan Estratégico en octubre de 2016.
Las bases del Plan contienen múltiples lineamientos estratégicos y objetivos para los cuatro pilares y las áreas de fortalecimiento institucional y gestión administrativa.
Finalmente, la Secretaría General ya comenzó a trabajar en las estrategias para la implementación y los programas en el contexto del plan aprobado por los Países Miembros.
Esta estrategia busca lograr cuatro transiciones clave:
Si la Visión es nuestro norte, el Plan Estratégico es nuestra hoja de ruta y la estrategia de implementación es el medio para lograrla.
Programas-Integrados
La meta principal de la OEA es responder a las necesidades y desafíos de sus Estados Miembros, y para hacerlo mejor, la Organización transita hacia “Programas Integrados”.
Tradicionalmente, quienes trabajan en los cuatro pilares de la Organización tienden a hacerlo separadamente, cada uno viendo respuestas a los problemas que enfrenta la región con su propio enfoque, con una coordinación mínima.
En contraste, el enfoque de un Programa-Integrado incorpora las perspectivas de los cuatro pilares de la OEA en el análisis de desafíos y las propuestas para abordarlos holísticamente.
Desde el diagnóstico, y diseño, hasta la ejecución, el enfoque crea una sinergia de esfuerzos y recursos, capitalizando el conocimiento acumulado de la Organización, produciendo una respuesta comprehensiva y con el potencial de un mayor impacto en las Américas.
Referencia: C-044/18