Seguridad y ciudadanía económica de las mujeres

Las mujeres de la región enfrentan limitaciones y condicionantes para el pleno ejercicio de su ciudadanía económica, en particular ahora en el contexto de los efectos de las múltiples crisis económica, financiera y alimentaria.

Aunque la condición de pobreza de las mujeres de las Américas continúa siendo uno de los obstáculos que limita el ejercicio de sus derechos económicos y su capacidad de alcanzar la autonomía, un recién publicado informe del Banco Mundial afirma que, si no hubiera sido por el incremento de 35% en la participación laboral de mujeres desde 1990, los niveles de pobreza en la región estarían de un 30% más altos.

A pesar de esta creciente participación de las mujeres en las economías de la región, enfrentan todavía una serie de barreras, incluyendo:

  • La brecha salarial - el trabajo de las mujeres todavía genera menos ingreso, seguridad, beneficios y oportunidades de avance que el trabajo de los hombres
  • Una falta de acceso a servicios financieros, crédito y otros servicios para que las emprendedoras de la región puedan hacer crecer sus negocios
  • La falta de reconocimiento por parte de muchos Estados de la reproducción social como una responsabilidad de todos y no solamente de las mujeres – de hecho, el mismo informe del Banco Mundial constata que las mujeres citan a su carga de trabajo doméstico y de cuidado como el principal obstáculo a su participación laboral

Durante los últimos tres años, la CIM ha estrechado colaboración con la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral (SEDI). Bajo la SEDI recaen Comisiones Interamericanas y Reuniones Ministeriales de varios sectores, con sus Secretarías Técnicas y redes de cooperación. En este sentido, la asistencia y asesoría técnica brindada por la CIM a las instancias de la SEDI puede reflejarse en términos de su incidencia en la formulación e implementación de políticas, programas y proyectos. 

Además del ámbito económico, enfocado principalmente al tema laboral, la CIM ha venido trabajando con varias áreas sectoriales, incluyendo Desarrollo Social, Gestión de Desastres, Competitividad, TICs  y Puertos así como con el Portal Educativo de las Américas y  el área de becas de la OEA.  

En el ámbito laboral, con el Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo (DDHEE), se mantiene una permanente coordinación para el seguimiento de la “Líneas estratégicas de la XV CIMT para avanzar hacia la igualdad y la no discriminación de género en el marco del trabajo decente” (2007), las conclusiones de la Primera Reunión Interministerial entre Ministros y Ministras de Trabajo y Ministras de la Mujer o más altas autoridades de este sector del hemisferio sobre la Igualdad de Género en el Trabajo Decente (2011)  y los resultados del proyecto de la CIM “Avance de la Igualdad de Género en el Marco del Trabajo Decente” (2009-2011). La colaboración CIM-CIMT se refleja en la consolidación que la perspectiva de género y de derechos de las mujeres tiene en la agenda técnica y política de dicha Conferencia.  Con el DDHEE también se mantiene estrecha colaboración a través del Portal Educativo de las Américas, en la preparación y entrega de cursos en línea en la OEA y la región, y la gestión de la Comunidad de Práctica de Genero de la OEA. Asimismo, con el área de Becas, resultado de concursos abiertos en que la CIM participa, recibe becas que puede ofrecer en la región para capacitación en línea.