Discriminación e Intolerancia -
Marzo 2012
Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial
El 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de
la Eliminación de la Discriminación Racial, así
proclamado por la resolución de la Asamblea General
de las Naciones Unidas
No. 2142 (XXI). Esta fecha fue escogida en
atención a la matanza de Sharpeville, ocurrida en
Sudáfrica en 1960 en tiempos del apartheid. A pesar
de que el apartheid ha sido desmantelado en dicho
país, siguen persistiendo en todo el mundo prácticas
racistas y discriminatorias que atentan contra la
dignidad y la igualdad de las personas.
En el ámbito del Sistema Interamericano, el tema del
racismo y la discriminación racial ha sido
incorporado a la agenda de la Organización de los
Estados Americanos hace algunos años, y desde el
2005 se ha constituido un Grupo de Trabajo con el
mandato de elaborar un Proyecto de Convención
Interamericana Contra el Racismo y Toda Forma de
Discriminación e Intolerancia. El Grupo de Trabajo
viene desarrollando sus labores actualmente con
miras a elaborar dos instrumentos jurídicamente
vinculantes destinados a combatir el racismo, la
discriminación racial y toda forma de discriminación
e intolerancia en la región.
Desde los inicios de este proceso, el Departamento de
Derecho Internacional ha recibido un mandato de la
Asamblea General de brindar apoyo al Grupo de
Trabajo. En este contexto, el Departamento brinda
asesoría jurídica al Grupo de Trabajo, colabora en
la organización de sesiones especiales, y mantiene
una
página actualizada sobre el proceso con
información y documentos relativos al mismo, entre
otros.
El Departamento de Derecho Internacional trabaja
además en temas vinculados a los
Pueblos Indígenas y a las personas
Afrodescendientes de las Américas, así como con
otros grupos de personas que eventualmente podrían
ser víctimas de discriminación. En base a distintos
proyectos implementados en estos ámbitos, se ha
abordado de forma específica la discriminación
racial y sus efectos en estas personas y grupos.
Además, el Departamento ha producido documentos,
estudios, publicaciones, y en general, ha realizado
actividades de capacitación dirigidas a la sociedad
civil sobre esta temática.
De otra parte, el Departamento de Derecho
Internacional ha trabajado muy de cerca con
instancias como el Comité para la Eliminación de la
Discriminación Racial de la ONU, el proceso de la
Conferencia Mundial contra el Racismo, la
Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia y los órganos creados en
virtud de dicho proceso, así como otros foros
relacionados, con la finalidad de establecer
sinergias entre los procesos regionales y
universales.
Cabe recordar finalmente que la discriminación racial
ha sido condenada por distintas resoluciones de la
Asamblea General de la OEA, así como por documentos
que emanan del proceso de Cumbres de las Américas y
otros instrumentos regionales, como la Declaración
de Santiago del año 2000. A su vez, la Carta
Democrática Interamericana establece que la
eliminación de toda forma de discriminación y el
respeto a la diversidad étnica, cultural y religiosa
en las Américas, contribuyen al fortalecimiento de
la democracia y la participación ciudadana. Por
último, el principio de no discriminación fundado en
motivos de raza ha sido recogido tanto en la
Declaración Americana de los Derechos y Deberes del
Hombre como en la Convención Americana sobre
Derechos Humanos. |