OEA/Ser.P
AG/RES. 1647 (XXIX-O/99)
7 junio 1999
Original: inglés
REFORMAS DE LA POLÍTICA DE
PERSONAL
(Aprobada en la primera sesión plenaria, celebrada el 7
de junio de 1999)
LA ASAMBLEA GENERAL,
TENIENDO EN CUENTA la necesidad de considerar los documentos: "Reformas de la Política de Personal con Comentarios de la Asociación de Personal," (GETC/FORMOEA-29/98); "Informe del Grupo de Trabajo sobre el Servicio de Carrera en la Secretaría General de la OEA" (CP/doc. 3187/99); "Política de Personal" (CP/doc. 3198/99); "Cuadro comparativo sobre la política de personal"(CP/CAAP-2470/99) y (CP/CAAP-2470/99 add.1); "Estudio comparativo sobre las prestaciones de seguro de vida y médico que ofrecen la Secretaría General y otros organismos internacionales" (CP/doc. 3183/99); y "Pensiones para ejecutivos retirados y seguro de salud y vida para empleados retirados" (CP/doc. 2981/97);
CONSIDERANDO:
Que mediante la resolución AG/RES. 1596 (XXVIII-0/98) la Asamblea General encomendó a la Secretaría General "que mejore los mecanismos de empleo vigentes en la Organización, en la medida que sea necesario, concentrando la atención, en particular, en el aumento de la transparencia y la racionalización de los distintos mecanismos de contratación" y que asista al Consejo Permanente en la preparación de un estudio con recomendaciones sobre la política de servicio de carrera de la Secretaría General, para ser considerada por el vigésimo noveno período ordinario de sesiones de la Asamblea General;
Que mediante la resolución AG/RES. 1 (XXV-E/98), la Asamblea General encomendó al Secretario General "que presentara un estudio sobre la distribución de personal en todos los niveles y que presentara las recomendaciones correspondientes para ser adoptadas por el vigésimo noveno período ordinario de sesiones de la Asamblea General sobre la reestructuración de esta distribución, con miras a forjar una fuerza laboral más acorde a las cambiantes necesidades de la Organización y establecer una adecuada política de personal, tomando en cuenta la representación geográfica de acuerdo con el Artículo 120 de la Carta",
RESUELVE:
1. Encomendar al Consejo Permanente que, continúe el estudio de la política del servicio de carrera de la Secretaría General y demás aspectos de la política de personal y que adopte las medidas pertinentes ad referéndum de la Asamblea General.
2. Extender el mandato del Secretario General para mejorar los mecanismos de empleo vigentes en la Secretaría General, en la medida que sea necesario, concentrando la atención, en particular, en el aumento de la transparencia y la racionalización de los distintos mecanismos de contratación que utiliza la Secretaría General y que notifique al Consejo Permanente sobre las modificaciones efectuadas, en la esfera de su competencia, a efectos de que informe al próximo período ordinario de sesiones de la Asamblea General.
3. Extender el mandato del Secretario General de mantener actualizado al Consejo Permanente sobre la implementación del nuevo sistema de evaluación del desempeño y solicitar al Consejo Permanente que informe a la Asamblea General en su próximo período ordinario de sesiones.
4. Encomendar al Secretario General que, sin perjuicio para el futuro del servicio de carrera, mantenga congelada todas las plazas vacantes del servicio de carrera hasta que la Asamblea General tome una decisión definitiva.